WST求职辅导，用硬核教学改变留学生求职难困境

　　WST求职辅导，用硬核教学改变留学生求职难困境

　　海外留学生找工作之所以变得困难，最主要的原因还是在于他们自身。大多数海外留学生对自己的能力过度自信，以至于高估了自己的能力；在回国之后对国内情况没有进行一个深入的了解，就盲目海投，最终导致面试失败的情况时有发生。更重要的是，校招形势与经济环境密切相关，而近几年的经济环境深受中美贸易战、2018年P2P爆雷后遗症、金融市场动荡、资本市场遇冷等事件影响……在经济大环境不景气的情况下，企业招聘规模也随之减小，海外留学生求职竞争压力也随之变大。

　　面对如此复杂的求职现状，以WST求职辅导为首的求职辅导机构应运而生。2014年，WST求职辅导创始人孙居然与朋友创立了WST求职辅导；在6年的发展中，WST求职辅导吸纳了世界数十个高薪领域行业内知名公司的人才做导师，目前导师人数已达2000名。在课程体系上，创始人孙居然、CEO张臻及WST求职辅导核心成员一起奋战教育一线，积极研发课程体系，丰富完善教学系统。在辅导课程上WST求职会贴合留学生的个人情况和需求来安排私人专属课程，在课程设置力求于在私人订制和标准化之间找到平衡点，并通过细分领域的标准化体系来给留学生进行更合理的辅导，让学员对行业发展了解的更深入，同时找准自己的定位，并转换自己的思考方式，学习各类面试技巧，从各方面得到质的提升。

　　通过趣味十足的辅导课程，帮助大家学习求职知识、面试技巧等基础技能，更重要的是还帮助学生提升认识世界的能力。在如此硬核的教学之下，在连续六个申请季中，WST求职辅导的学员拿到的offer年薪总和已经突破30亿人民币，成为求职咨询行业的领军者的它还入选了2018福布斯榜单。如今WST求职辅导已经成为行业标杆，同时它也是留学生们赞口不绝的“offer收割机”。

　　WST求职辅导已经成为很多中国留学生求职路上的重要助力，它帮助众多留学生成功拿到了offer。未来，WST求职辅导还将继续用心做服务，为更多留学生带来细分领域的标准化体系的辅导，让留学生的求职发展拥有更多可能。